В Женеве растет число увольнений в международных организациях на фоне сокращения финансирования

В Женеве, одном из ключевых центров международных организаций, отмечается заметный рост увольнений сотрудников ООН и НПО, фиксирует Swiss Info. Причиной стали масштабные сокращения финансирования и структурные реформы, затронувшие тысячи рабочих мест по всему миру.

Масштабы сокращений и глобальный контекст

За последний год в Женеве было сокращено более 1,3 тысячи сотрудников международных организаций и связанных с ними структур, включая консультантов. По данным швейцарского МИД, реальные масштабы могут быть выше, поскольку часть работников учитывается вне официальной статистики.

Ситуация развивается на фоне более широких процессов в системе ООН. После сокращения финансирования со стороны США в начале 2025 года по всему миру было ликвидировано свыше 20 тысяч рабочих мест. Дополнительное давление оказывает программа реформирования ООН, предусматривающая дальнейшее сокращение тысяч должностей и укрупнение структур.

Отдельные оценки указывают, что в целом в Женеве под сокращение могли попасть до 2,5 тысячи позиций в международных организациях. Речь идет как о прямых увольнениях, так и о незаключённых контрактах и заморозке найма. Под сокращения попали такие структуры, как Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев и Международный комитет Красного Креста.

Причины: доноры и конкуренция за организации

Эксперты связывают происходящее с изменением приоритетов ряда стран-доноров. В частности, отмечается сокращение бюджетов на международную помощь на фоне роста расходов на оборону и внутренние нужды. Помимо США, о снижении финансирования заявляли также Великобритания и Швейцария.

На этом фоне усиливается конкуренция за размещение международных организаций. Ряд стран, включая государства Африки и Ближнего Востока, а также отдельные страны ЕС, предлагают более выгодные условия для переноса штаб-квартир и подразделений.

Сокращения уже отражаются на экономике Женевы. По оценкам, сотрудники международных организаций занимают около 9,5 тысячи квартир, и возможный отток части специалистов может высвободить до 2,5 тысячи объектов жилья. При этом эксперты отмечают, что это не решит проблему дефицита недвижимости в регионе.

Социальные последствия и уязвимые группы

Сложности возникают и у самих работников. После увольнения сотрудники международных организаций часто теряют право на проживание в стране в течение ограниченного периода. При этом они не имеют доступа к пособиям по безработице, поскольку не платят налоги в Швейцарии. Это вынуждает многих либо срочно искать новую работу, либо покидать страну.

Особенно уязвимыми оказались иностранные выпускники вузов, не являющиеся гражданами ЕС. Для них рынок труда вне международных организаций остается ограниченным, а получение разрешения на работу связано с жесткими требованиями. По оценкам, лишь около четверти таких выпускников удаётся остаться в стране после окончания обучения.

На фоне происходящего представители местных структур отмечают необходимость адаптации Женевы к новым условиям. В частности, создан специальный фонд объемом около 50 миллионов швейцарских франков, направленный на поддержку трансформации международного сектора, включая цифровизацию и оптимизацию расходов.

При этом ряд экспертов считает, что, несмотря на текущие трудности, Женева сохранит свою роль международной площадки благодаря сформированной инфраструктуре и концентрации организаций.