Германия теряет мигрантов: все больше специалистов хотят уехать

Около 26% иммигрантов трудоспособного возраста за предыдущие 12 месяцев задумывались об отъезде из Германии, показало исследование Института рынка труда и профессиональных исследований. Однако конкретные планы покинуть страну в течение года были только у 3,1% — примерно 312 тыс. человек, тогда как 57% намеревались остаться в Германии навсегда.

Мысль об отъезде еще не означает эмиграцию

Исследование основано на первой волне Международной панели мобильности мигрантов IMPa. С декабря 2024-го по апрель 2025 года в опросе участвовали около 50 тыс. родившихся за пределами Германии людей в возрасте от 18 до 65 лет, сведения о которых имелись в базах Федерального агентства занятости.

О намерении остаться в Германии навсегда заявили 57% опрошенных. Еще 12% изначально рассматривали пребывание в стране как временное, а примерно 30% не определились со своими долгосрочными планами.

При этом 26% ответили, что в течение предыдущего года хотя бы раз думали об отъезде. Конкретно собирались покинуть страну в ближайшие 12 месяцев немногим более 3%. Авторы подчеркивали, что только последующие волны исследования позволят установить, сколько таких намерений действительно привели к эмиграции.

Образованные и обеспеченные оказались мобильнее

Вероятность задуматься об отъезде увеличивалась вместе с уровнем образования. Среди иммигрантов со степенью магистра или доктора наук такой ответ дали 35%, а конкретные планы были у 4%.

Похожая зависимость обнаружилась при сравнении доходов. В наиболее обеспеченной пятой части выборки об эмиграции задумывались 39% респондентов, планировали ее около 4%. Среди недовольных своей работой конкретно собирались уехать 11%, тогда как среди полностью удовлетворенных — только 2%.

Это не всегда свидетельствует исключительно о разочаровании Германией. Гражданам государств ЕС, обладателям постоянного вида на жительство и получившим немецкое гражданство проще переехать в другую страну. Высокое образование, признанная квалификация и большой доход также расширяют доступный человеку выбор на международном рынке труда.

Почему иммигранты думают об отъезде

Среди основных причин участники исследования называли недовольство политической ситуацией, высокую налоговую нагрузку, бюрократию и личные предпочтения. Для приехавших в качестве беженцев заметно большее значение имели случаи дискриминации.

Направление переезда зависело от причины отъезда. Желающие вернуться в страну происхождения чаще выбирали Польшу, Румынию или Турцию и объясняли решение семейными обстоятельствами. Для дальнейшей эмиграции называли Швейцарию, США и Испанию: здесь главным мотивом становились экономические и карьерные возможности.

Отдельное исследование DeZIM показало, что об отъезде задумывались 34% самостоятельно переехавших в Германию и 37% их родившихся в стране потомков. Среди жителей без миграционной истории доля составляла 17%.

Эти показатели нельзя напрямую сопоставлять с результатами IMPa: DeZIM опросил около 2,9 тыс. человек и использовал более широкую формулировку о принципиальной готовности к эмиграции. Конкретные планы уехать в течение года имели только около 2% всех участников этого исследования.

Германии недостаточно просто привлечь работников

Проблема особенно важна на фоне старения населения. По оценке исследователей, для сохранения численности рабочей силы Германии требуется чистый миграционный прирост примерно в 400 тыс. человек ежегодно. С учетом обратной эмиграции для этого необходимо привлекать значительно больше новых жителей.

В следующие годы рынок труда одновременно начнет покидать многочисленное поколение беби-бумеров. На этом же демографическом фоне в стране идет спор о пенсионной реформе и возможном повышении возраста выхода на пенсию.

Германия уже упростила часть правил трудовой миграции. С июня 2024 года действует Chancenkarte — «карта возможностей», позволяющая гражданам третьих стран приехать для поиска работы. В ноябре 2025-го правительство одобрило создание цифровой Work-and-Stay Agency, которая должна объединить процедуры трудовой миграции, однако к февралю 2026 года ее формирование только начиналось.

Результаты исследований не доказывают, что Германия уже столкнулась с массовым исходом иммигрантов. Они показывают другую проблему: облегчить въезд недостаточно. Чтобы удерживать квалифицированных работников, стране необходимо сокращать бюрократию, улучшать условия для профессионального развития и противодействовать дискриминации после их переезда.