Airbus в Испании: суд приостановил голосование работников по соглашению о завершении забастовки
Суд Испании временно приостановил голосование работников Airbus по новому соглашению, которое должно было положить конец затяжному трудовому конфликту. Голосование было назначено на 24–25 сентября, однако профсоюз CGT оспорил действия компании в суде. Теперь вопрос о законности процедуры будет рассмотрен 24 сентября, пишет La Razón.
Почему суд остановил голосование
Airbus España должна была провести 24 и 25 сентября голосование среди работников своих предприятий в Испании. В его подготовке участвовали Airbus и профсоюзы CCOO, SIPA и ATP. Эти три организации представляли более 75% переговорной комиссии. Во встрече, проходившей в Министерства промышленности и туризма в Мадриде, также участвовала UGT, однако впоследствии профсоюз заявил, что не подписывал соглашение с компанией.
CGT обратилась в Национальный суд Испании (Audiencia Nacional) с иском о коллективном трудовом конфликте. Профсоюз считает, что действия Airbus могли нарушить фундаментальное право работников на забастовку, а переговоры компании с другими профсоюзами после начала конфликта были недобросовестными.
Суд пока не вынес решения по существу спора. Он лишь принял обеспечительную меру и временно остановил голосование.
Что предлагает Airbus
Новое предложение предусматривает восстановление 7,95% покупательной способности работников в течение четырех лет — до 2029 года.
Зарплаты должны ежегодно повышаться с учетом фактического индекса потребительских цен (IPC). В 2026–2028 годах предусмотрено повышение на 2%, а в 2029 году — на 1,95%.
Кроме того, работникам предлагается единовременная выплата в размере €2 000. Действующий режим удаленной работы также сохраняется.
CCOO призвал работников поддержать предварительное соглашение, назвав его позитивной возможностью закрепить достигнутые улучшения.
Чего требуют бастующие
CGT, UGT и ÚTIL считают предложение недостаточным. Их требования предусматривают повышение зарплат до уровеня IPC плюс 4% в 2026 и 2027 годах без верхнего ограничения, а также единовременную выплату €4 000 вместо €2 000.
Одним из спорных вопросов остается и фактор Брэдворда, которая используется для учета отсутствий по болезни и может влиять на выплаты работникам.
Профсоюзы также требуют сохранить возможность работать удаленно два дня в неделю.
Почему профсоюзы разделились
Трудовой конфликт привел к заметному расколу между профсоюзами Airbus.
С одной стороны находятся CCOO, SIPA и ATP, поддержавшие последнее соглашение и подтвердивших желание вынести его на голосование. С другой — CGT, UGT и ÚTIL, которые добиваются более существенных уступок.
При этом позиция UGT отличается от позиции трех подписавших предварительное соглашение профсоюзов. UGT участвовала во встрече в Министерстве промышленности 4 сентября, однако позже заявила, что не подписывала соглашение с Airbus.
По версии La Razón, за профсоюзным конфликтом стоит также более широкий спор между организациями о влиянии внутри компании.
Как начался конфликт
Бессрочная забастовка в Airbus España началась 25 августа. Ее объявили CGT, UGT и ÚTIL.
8 сентября работники проголосовали за продолжение забастовки: 51,23% высказались за, 48,77% — против. Уже на следующий день комитет забастовки решил временно приостановить ее, сохранив формальный призыв к бессрочной забастовке.
Таким образом, на момент судебного решения забастовка не проводилась ежедневно, но трудовой конфликт оставался нерешенным.
Предыдущий референдум
Нынешнему предложению предшествовало другое предварительное соглашение, вынесенное на голосование в июле. Оно предусматривало повышение зарплат на 12% до 2027 года.
Большинство работников его не поддержало. Среди поданных голосов 49,15% были против соглашения и 45,95% — за; еще 4,62% участников воздержались. Если учитывать только голоса «за» и «против», соотношение составило примерно 51,7% против 48,3%.
Сколько человек работает в Airbus España
В испанском подразделении Airbus работают около 14 000 человек. Крупнейшая площадка находится в Хетафе под Мадридом, где заняты около 9 000 работников. Другие предприятия расположены в Ильескасе, Альбасете, Кадисе и Севилье — в Табладе и Сан-Пабло.
Компания ранее предупреждала, что продолжение трудового конфликта создает серьезные проблемы для ее производственной деятельности и клиентов.